最难做的事情之一是训练系统管理员以一致的方式解决问题(思考),尤其是在压力下、紧急铃声响起等时。
对于某些培训课程,我想提出一系列“消防演习”,其中附有一些简单但合理的步骤,可以缩小问题的范围。例如:
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如果您也可以添加一个“练习”,那将非常有帮助。也欢迎其他培训系统管理员思维的方式。
系统管理(我创造了这个词)有点像一种“普通医学”。您必须精通操作系统、硬件、网络、安全性,有时还必须精通开发(您至少需要了解您正在使用的语言)。
培训系统管理员的一种好方法是举办中断和修复课程。我曾经做过一次测试新求职者的工作:他们必须从头开始安装服务器(这样你就可以检查他们对安装/分区的掌握程度),配置服务器和服务,做一些基本的强化。之后我就去那里把事情搞砸了。对文件进行微小的更改hosts,损坏或不正确passwd,或者shadow,你能想到的,看看候选人是否能够及时以合乎逻辑的方式解决问题。
我同意你的演习想法,但我认为他们可能应该更深入一些。就像,如果您到达网站关闭场景的第 5 步,从那里开始。
我建议按照您建议的方式进行练习:
代理/nat后面的用户无法再浏览www
但正如我所说,在第 6 步之后,您几乎要处理一个非标准问题,此时系统管理员技能就会大放异彩。