《领导行为准则》发生了什么变化？

Question

我正在尝试阅读并可能签署《领导行为准则》，但我只能找到以下内容：

当代码在 1.1 版时，我可以访问“常规”CoC 1.1和随附的领导力 CoC。

行为准则现已发布第 2 版。相应的领导行为准则在哪里？

Answer 1

从Ubuntu 行为准则 v2.0 开始，不再有单独的领导行为准则。相反，CoC 2.0 涵盖了两者。

在过去的两个周期中，社区委员会付出了大量努力，将原始行为准则与非常重要的领导行为准则合并，以便该文件更清楚地传达社区的指导原则。这项工作涉及两次面对面的会议；一个在 UDS-Q，一个在 UDS-R。它还涉及与社区共享的两个草案，以寻求反馈。尽一切努力清除对翻译造成困难的含糊不清的语言或短语。

所以现在，一个 CoC 包括对领导力的期望。同意 CoC 2.0 对应于以前通过同意 CoC 1.1 和领导 CoC 所取得的成就。

它们合二为一是有道理的，毕竟 Ubuntu 社区有很多参与和领导的机会，其中大部分不需要正式的认可（尽管一些领导职位一如既往地是官方的）。CoC 2.0 也清楚地说明了这一点：

在辩论和行动中，我们都以身作则。我们鼓励新参与者感到有能力领导、采取行动并在他们认为创新可以改进项目时进行试验。任何人都可以通过采取行动来行使领导力，当领导机会出现时，无需等待认可。