我的理解是,要求工作样本是确定某人是否具有您正在寻找的技能组合的好方法,因为有些人只是采访得很好.所以我想请潜在的开发人员为我编写一些示例代码.
我正在寻找关于什么样的小项目可以在一两个小时内完成的想法,并且会表明他们对OOP有良好的掌握,良好的编码实践等等.一旦完成它们需要注意什么 - 如何公平有效地评估它.
对于上下文,我是一个小企业主,采访潜在的开发人员,用于内部项目的PHP开发.我可以编写PHP但不是专家(有些工作是重构我编写的代码,以便更好地构建和保持一致),所以我也在寻找在评估样本时要寻找的内容,因为我我不是一个训练有素或经验丰富的程序员.
特别是对于之前已经完成这种类型的雇用并使用这种方法的人.
我也在想我可以给他们一些代码来重构,看看他们是如何做的.有没有人作为招聘流程的一部分进行过重构测试？
澄清:我在面试时并不是在谈论编码.我说的是编码而不是采访.对于上下文,这个问题的灵感来自FastCompany中的这篇文章,关于工作样本如何比面试更好地预测工作成功:
为什么在没有满足他们的情况下雇用人员可能更明智 http://www.fastcompany.com/magazine/136/made-to-stick-hold-the-interview.html
php ×1