我在一些地方听说分布式版本控制系统闪耀的主要原因之一是比SVN这样的传统工具更好地融合.这实际上是由于两个系统如何工作的固有差异,或者像Git/Mercurial 这样的特定 DVCS实现是否只有比SVN更聪明的合并算法？
我们公司目前正在使用简单的主干/发布/修补程序分支模型,并希望了解哪些分支模型最适合您的公司或开发过程.
工作流程/分支模型
以下是我所看到的三个主要描述,但它们彼此部分相互矛盾,或者不足以解决我们遇到的后续问题(如下所述).因此,我们的团队到目前为止默认不是那么好的解决方案.你做得更好吗？
合并与变基(纠结与连续历史)
是应该pull --rebase还是等待合并回到主线直到你的任务完成？我个人倾向于合并,因为这保留了一个任务开始和完成的基础的视觉图示,我甚至更喜欢merge --no-ff这个目的.然而,它有其他缺点.还有许多人没有意识到合并的有用属性 - 它不是可交换的(将主题分支合并到master中并不意味着将master合并到主题分支中).
我正在寻找一个自然的工作流程
有时会发生错误,因为我们的程序无法通过简单的规则捕获特定情况.例如,早期版本所需的修复当然应该足够下游,以便可以将上游合并到所有必要的分支中(这些术语的使用是否足够清楚？).然而,在开发人员意识到它应该被放置在更下游之前,并且如果已经推送(更糟糕的是,合并或基于它的某些东西)之后,修复使其成为主人,那么剩下的选项就是挑选,其相关的危险.您使用了哪些简单的规则？同样在这包括一个主题分支的尴尬必然排除其他主题分支(假设它们从共同基线分支).开发人员不希望完成一个功能来启动另一个功能,感觉就像他们刚写的代码不再存在
如何避免创建合并冲突(由于挑选)？
创建合并冲突的可靠方法似乎是在分支机构之间进行挑选,它们永远不会再次合并？在任一分支中应用相同的提交(如何执行此操作？)可能会解决这种情况？这是我不敢推动基于合并的工作流程的一个原因.
如何分解成外用分支？
我们意识到从主题分支组装完成的集成是很棒的,但是我们的开发人员经常工作没有明确定义(有时像"戳"一样简单),如果某些代码已经进入"misc"主题,根据上面的问题,它不能再被带出去了吗？您如何使用定义/批准/毕业/发布您的主题分支？
代码审查和毕业等适当的程序当然是可爱的.
但是我们根本无法保持足够的东西来管理这个 - 任何建议？整合分支,插图？
以下是相关问题列表:
还要看看Plastic SCM在任务驱动开发上写的内容,如果不是Plastic的选择,请研究nvie的分支模型及其支持脚本.
我经常读到Hg(和Git和......)在合并方面比SVN更好但是我从未见过Hg/Git可以合并SVN失败的地方(或者SVN需要人工干预的地方)的实际例子.您可以发布一些分支/修改/提交/ ....-操作的逐步列表,显示SVN在Hg/Git愉快地移动时会失败的位置吗？实用,非常特殊的情况请...
一些背景:我们有几十个开发人员在使用SVN进行项目,每个项目(或一组类似项目)都在自己的存储库中.我们知道如何应用发布和功能分支,所以我们不会经常遇到问题(即,我们一直在那里,但我们已经学会克服Joel的问题 "一个程序员给整个团队造成创伤"或"需要六个开发人员两周才能重新整合分支机构").我们的发布分支非常稳定,仅用于应用错误修正.我们的中继线应该足够稳定,能够在一周内创建发布.我们还有一些开发人员或开发人员可以使用的功能分支.是的,它们在重新集成后被删除,因此它们不会使存储库混乱.;)
所以我仍然试图找到Hg/Git优于SVN的优势.我很想获得一些实践经验,但目前还没有任何我们可以移动到汞/ GIT中还没有更大的项目,所以我坚持用只含有少量由文件小型人工玩的项目.而且我正在寻找一些你可以感受到Hg/Git令人印象深刻的力量的案例,因为到目前为止我经常读到它们但却未能自己找到它们.
在ClearCase中,当在两个不同版本的目录中找到两个具有相同名称的文件时,会发生恶意孪生,并且如果元素OID不同但名称相同.
在GIT中,SHA1 id始终是唯一的,具有相同名称的文件始终具有不同的SHA1 id.
我们没有Evil双胞胎的概念,但是有可能有两个或更多开发人员在同一目录中创建具有相同文件名的不同内容的文件.在合并期间,当两个文件完全不同时,开发人员有可能单独保留其更改并留下其他更改导致代码丢失.
任何人都可以告诉我,如果GIT中存在类似于ClearCase的问题或正弦,每个SHA1 id都是唯一的,GIT中不会有任何邪恶的双胞胎问题.
我们公司使用git来跟踪文档/代码更改，几个人进行更改并将其推送到中央存储库。一般来说，对于git或命令行工具，大多数人还是新手。对于他们，我们有脚本可以在进行更改后更新或发布其本地存储库。
是否有任何工作流程能更好地处理此类情况，以最大程度地减少必须由git经验丰富的人员解决的合并冲突？