如何告诉别人他应该提高自己的技能?

Yar*_*lev 3 project-management

您正在与一个项目中的某个人合作,而这个人编写了错误的代码.解雇他并不是那么糟糕,你不能使用它,但是

  • 人不遵守编码惯例
  • 单元测试并不总是涵盖代码(它应该是)
  • 代码很草率,没有应该拥有它们的注释
  • 人根本不知道设计模式/根本不知道
  • 就像他需要一些空间一样,把衣服放在桌子上.

那么如何告诉他需要升级他的技能而不伤害他?我描述了一些问题.但想象一切都很好,除了一些真正伤害项目的事情.该怎么做才能让你还是朋友,但是家伙真的明白他需要改变什么?

Eri*_*son 6

这是让整个公司进行一个月的代码审查的好选择.你不会把他单独出来(这是好的,除非所有其他方法都失败了),你是更好的工程师可以帮助他.