似乎我发现的每一份工作都没有,而且我与之交谈的大多数招聘人员都坚持认为,如果我是"专家"程序员和设计师,我唯一有资格获得该职位的方式.当他们说"程序员和设计师"他们似乎意味着,设计师,前端开发人员和后端程序员(而且大多数人似乎认为这也意味着系统管理员).所以你的想法是什么？这些神秘的大师级编程设计师是否真的存在,或者我只是在混乱中感到不合逻辑,认为这些家伙实际上希望找到一个"专家"程序员和设计师,他们愿意在"高级"职位上工作,几乎不能适应工资.
是的,"专家"确实存在,你甚至可能是一个人.问题是你正在与招聘人员交谈,你需要了解他们的观点.
除了各种流行的缩略词和流行语之外,大多数招聘人员对技术工作一无所知.实际招聘的公司很少有同样的期望.并非所有的招聘人员都是平等的(如果你找到一个好的,保持关系活跃!),但他们中的大多数只是在职位和候选人之间进行关键字匹配.而且他们中的大多数人都将向所提供的职位和他们提交的人员进行向上销售.
仔细看看工作要求; 如果你认为自己很适合并且能够胜任这项工作,那么请继续告诉招聘人员你是"专家".出于他们的目的,以及他们对这个词的定义,你可能是一位专家.