在员工管理系统中实施假期

Question

我正在建立一个员工可以管理的员工管理系统

• 时钟输入/输出时钟(标记每日出勤率)
• 申请叶子即生病
• 生成报告,即每日入住/退房时间,工作总时数等.

现在,我必须在这些报告中介绍一种处理公共假日和员工缺席的方法.我在网上看了几篇文章,比如

• https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/262272/integrating-holidays-and-attendance-in-an-hr-management-system

但我无法弄明白.我的问题基本上是.

• 处理员工缺席的最佳方法是什么？考虑到在特定日子,员工不会办理登机手续.

• 如何在报告中添加/指定周末/公共假期？由于将来改变公共/常规假期可能会影响我们前几个月的报告.

我真的很感激这里的一些帮助!谢谢

Answer 1

我正在写评论，但评论太过分了，我考虑写一个答案。

如何在报告中添加/指定周末/公共假期？

您可以使用一个表（如本问题中所示）来存储给定年份的所有日期，并标记是否工作一天。我们在我们的环境中使用类似的东西。每年手动填充一次。

处理员工缺勤的最佳方法是什么？

我打赌会有一些表的行如下：

EmployeeID  InOut   Date                
1           In      2016-07-24 07:00:01.000
1           Out     2016-07-24 18:00:09.908
etc

因此，如果员工缺席 - 特定日期将不会有行。