我很难理解一个人何时应该使用组配置JIRA权限以及何时应该使用项目角色.我已经阅读了在线文档,但两者之间的区别似乎很微妙.
一个group看上去很简单.将用户分组到命名存储桶中.group在a中分配一个或多个权限permission scheme,以便为组内的任何用户启用对功能的访问.分配permission scheme给a project以将权限应用于该权限project.
A project role似乎非常相似.它所有上述的不同之处在于,你也可以添加groups到project roles.似乎a project role还允许项目管理员将他们自己的用户添加到项目中,而不需要系统管理员.
但是,我不确定如何利用这一点.这是我想要实现的一个例子.
我认为实现这一目标的最佳方法是:
group,而我补充我们的所有员工.project roles 我添加了适当的客户端.group但是,似乎我没有利用project role membership.这是如何发挥作用的？
什么是使用JIRA的最佳实践groups和project roles？两者有什么不同？
我们建议与角色合作,因为它有几个优点
例如,您可能有一个"已验证"的工作流转换,只能由作为测试人员的人执行.
您可以选择添加转换条件"用户在组测试器中"或"用户具有角色测试器".
如果您在用户在不同项目中具有不同角色的组织中工作,则选择第一个转换条件(用户在组测试器中)将不起作用(或者您需要为每个项目创建新的工作流)
这同样适用于通知.
您可以针对"已解决问题"事件配置通知,指定"群组测试中的用户"获得通知,或者"具有角色测试者的用户".
使用角色时,将某人添加到项目中非常简单 - 只需检查该人员在项目中的角色,将其添加到项目配置(查看成员)中即可完成.他将拥有正确的权限,获得正确的通知......
使用角色进行配置时,不需要系统管理权限即可将某人添加到项目中.项目负责人将能够添加用户.无需打扰系统管理员.
看看你的描述,我会的
这样,您可以对所有项目使用相同的权限方案.添加新项目时,只需将客户端特定的用户标识添加到客户端角色即可.当新员工开始时,您将他添加到员工组.
在您拥有特定的超级秘密项目的那一天,只有少数员工需要访问权限,您可以从"员工"角色中删除组"员工",并将特定用户添加到该角色.
希望这可以帮助
弗朗西斯
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