如何衡量我在ASP.NET中的能力水平或技能？

Question

作为拥有5年以上经验的ASP.NET开发人员.我喜欢测量ASP.NET和SQL Server中的能力水平.基本上我的目标是提高我在ASP.NET中的能力水平和技能; 在此之前,我需要知道考虑当前的ASP.NET和相关技术,我的水平是多少......

所以,请提供一些指示......

• 是否有任何技能测量测验或考试,哪些帐户经验和技术？
• 您如何衡量您或您的初级开发人员技能或能力？

Answer 1

我想我可以快速介绍一些考试，比如 MCP 考试或 BrainBench，但你必须为此付出很多钱。

如果您确实热衷于通过考试来衡量您的能力，您可以获取一本针对 ASP.NET、C# 和 SQL Server 的 MCP 考试准备指南，看看您对这些材料的理解和吸收程度。但我不确定这是衡量能力的最准确方法。

只需阅读Itzik或Kalen 的书籍并了解您如何理解它们，您就可以对自己的 SQL Server 技能进行良好的定性评估。对于 .NET，请阅读Richter，并根据您在该书中找到的概念批判性地评估自己。这些概念有意义吗？

获得反馈的最有价值的方法可能是要求您的高级开发人员对您的技能进行坦率的评估。

如果你问我如何评估我的初级开发人员，一旦我看到他们的代码并且他们获得了几个月的跟踪记录，这就很容易了，但我不认为定量分析是最好的方法。相反，我会问这样的问题：

• 他们能送货吗？
• 他们写出好的代码吗？
• 他们是否主动学习更多？
• 他们带来了什么？
• 他们了解软件开发生命周期吗？
• 他们会破坏构建吗？
• 他们是优秀的团队合作者，还是孤独地编码？
• 他们会提出建议吗？
• 他们愿意接受别人的建议吗？
• 他们的设计决策对他们所从事的项目有意义吗？

问问自己，你的领导会如何回答这些关于你的问题。如果您非常有信心他们会做出积极回应，您将更容易“给自己评分”。