我们是一个致力于遗留代码的团队,这些代码非常陈旧,并且使用初始编程时的语言编写.由于团队成员接受过最新技术方面的培训,现在他们开始使用遗留代码,他们并不高兴.如何激励他们在遗留代码中工作呢？
zen*_*dar 11
派遣您的团队与用户会面并观看他们使用软件.他们应该找出用户对该软件最关键的问题.
了解用户可以使工作更加真实 - 您的团队会知道添加新功能或消除一些错误会帮助一些真实的人.这应该激励程序员完成无聊的工作.
只有现金才能让开发者满意.你应该为他们提供良好的环境,以便他们能够关注他们的工作.
另一件事是没有技术是坏的或传统或更老.事情是,如果你的公司需要维护它,那么你必须坚持下去.但要保留设计,编码,测试,代码审查,交互式会话等所有标准.
此外,您可以激励他们将您的遗留代码转换为一些新平台,以获得更好的性能和可维护性.每个公司都会这样做,即使我想,因为他们想要与其他市场产品竞争.
同时为他们公司使用的其他技术提供一些很酷的会话,但他们不知道或不使用.让他们深入了解事物,给他们适当的时间和解决问题的支持.主要目标是按时交付,减少返工和错误.
为他们的工作提供一些奖励,让他们对自己的工作感到高兴.
谢谢.