作为开发人员,是否值得向同事提出匿名反馈?

Rob*_*lls 3 feedback

天儿真好,

我一直在努力提高自己作为开发人员的表现,在听了这个有趣的播客主题后,我想知道人们是否认为值得向同事寻求反馈.

我想通过使用Rypple网站以播客中建议的方式匿名获取反馈.通过询问一个简短的问题,直接解决我的工作或行为的特定方面.例如,我正在查看以下问题:

  • 我该怎么做才能改善开发团队和运营团队合作的方式?
  • 我如何帮助在与我们的主要客户接触工作中更有效?
  • 根据我今天的演讲,我可以改进哪些技术部分?
  • 等等

编辑:我不是在谈论一般方面,而是具体关于如何改进我作为开发人员的表现.沟通和与他人合作与公司其他人合作的重要部分.

编辑:这些额外的问题是对JB King对我原来问题的评论的回应.

可以提供有用反馈以帮助您作为开发人员进行改进的可能问题的更多示例包括:

  • 我在解决方案工具集中变得过于专注或迷恋吗?
  • 您认为我应该学习哪些技术来扩展团队的能力?
  • 您认为我应该关注哪些技术来提高团队的整体能力?

所有这些直接解决了我作为开发人员的个人进步.

干杯,

Jam*_*ack 6

如果你想得到关于你正在做什么的诚实反馈,你可能想找到一个观察你所做的事情的人,并且可能只是在喝啤酒时问他们的意见.:)

但是,重要的是你不要以任何方式防守,因为你要求诚实.

并且,你应该考虑根据他们所说的内容进行更改,因为这将有助于其他人看到你不仅容易接受批评,而且愿意适应,成为更好的开发者.

但是,最终,你需要了解你想成为什么类型的程序员.然后,如果你有一个与你合作的人能够证明这些品质,那么你就可以建立一种关系,看看他们是否可以帮助你成为更好的程序员.

例如,我知道一位建筑师在回答问题时总会拉着椅子坐下来,所以他总是在开发人员的水平上.这个小动作对我来说是如此令人印象深刻,因为这是一个简单的动作,但它表明愿意将自己带到其他人的水平.这就是我想要被视为指导他人的方式.

我认为要求匿名反馈是不好的,部分原因是它表明团队中存在沟通问题,人们不愿意接受他们的感受和意见.团队负责人应该处理这个问题,因为如果人们保持他们的真实意见而不是表达他们,最终可能会损害团队,以帮助团队变得更好.


rec*_*les 5

我实际上建议在要求批评时不要匿名.您的既定目标之一是改善与同事的沟通; 我认为你可以通过实际与他们交谈而不是使用工具来改善这一点.

能够接受批评的人会向人们表明你对改善有信心和认真.不幸的是,我们的行业面临时间不足.