我有一个新员工几周后开始工作,他是一位经验丰富的 Windows 系统管理员。我认为他在 Windows 方面相当资深,对 Exchange 2007、2010 和 Exchange 迁移具有非常深入的 AD 理解和经验。他已经完成了一些 PowerShell,但我怀疑更多的是“运行此命令来执行此操作”,然后是“编写脚本来执行此操作”。
然而,我们是一个混合的商店,(他知道这一点)我希望他随着时间的推移成为一个相当称职的 Linux 系统管理员。我正在寻找好的起点来吸引他。我有十多年的 Linux/UNIX 经验,所以这一切对我来说似乎很直观,但我一直在思考在 Linux CLI 世界中真正需要的工具包。只是为了能够使用这些机器,我的头顶...
这一切对我来说似乎都很基本,但是当我回想起 1995 年我第一次学习我的方法时,其中一些事情我花了很多年才掌握。
所以我的问题是——我应该派他去哪里学习这些技能?我不只是考虑课程,还考虑网站和书籍?你们都建议从哪里开始学习 Linux 技能?
我们是一家全 Proliant 商店,拥有大约 50 台服务器,主要是 DL360 和 DL380,从 G5 到 G7。我们刚刚拿到了我们的前两个 G8 并去机架它们。我们惊讶地发现,新的电缆管理臂比 Proliant 产品线的前几代产品更深地突出到机架中近 1 英寸。
不幸的是,这导致它们与我们 APC 机架中的 PDU 占据相同的空间。在人烟稀少的机架部分没什么大不了的,但在人烟稠密的部分,不可能在不移动另一台机器的电源的情况下将电缆臂安装到位。有没有其他人遇到过这个问题?显然,没有电缆管理臂的机架机器不是一种选择。我以为我们可以重新配置我们的机架,但那是一场噩梦。
有人有在 Hyper-V 故障转移群集中使用异构服务器的经验吗?我们有一个包含混合代 Proliant(DL360 G9 和 DL360 G10)的集群,我正在考虑将戴尔服务器引入该组合,主要是由于可用性和价格。这是一个坏主意吗?为什么?
我们需要为所有用户设置默认配额。从我所看到的man 8 xfs_quota
,您只能为单个用户设置配额。我需要设置一个适用于所有人的配额,而不必枚举每个用户。