对于新的系统管理员来说，向有经验的人学习很重要。
你现在知道的事情是什么，你希望在你刚开始时就知道？
或者，什么是对的忠告，你会得到一个新的系统管理员？
每天备份用户目录、24X7 密码重置、启用 ssh 单点登录、大量存储空间、良好的测试环境、用于受控升级的 HA 集群、优秀的编辑器、最新的手册页，但我仍然收到投诉。那么如何才能让您的客户满意、启用和高效呢？
最近 10 次投诉：
更新：许多不错的答案可供选择。我认为这暗示着请求是客户不满意的迹象，而实际上这是人们想要完成任务的迹象。这也是人们想要高效并拥有适当的基础设施来支持他们的许多需求的标志。世界上所有的工具都无法让您确保用户知道您关心您的最后 5 英寸。
我的同事（主要是非技术人员）告诉我，我的一些管理行为接近/跨越了正常和强迫性之间的界限，这有时让我想知道我到底有多搞砸（阅读“其他人真的搞砸了是”）。
当涉及到您的系统管理员任务和工作职能时，您的强迫行为是什么？如果你不这样做，你会虔诚地做什么会让你抽搐，或者其他人只是对它翻白眼？
我的行为是有原因的。我想向我的同事证明我并不孤单。
我正在创业，我想知道你们认为出于财务建模原因，管理员与服务器比率的最佳数量是多少。或者是否有更好的指标可供使用？我来自嵌入式编程背景，所以这是一个我在知识方面非常模糊的领域。：\
附加信息：
会有很多服务器。
主要是 Linux 机器，大约有 10% 的 Windows 机器。
提前致谢！
评论更新
我要的只是一个大概的数字。它需要非常高的可用性，但幸运的是该系统适用于备件/副本。
三个数据库集群（两个 cassandra，一个 sql），每个集群大约有一百万行。大约 200 个运行自定义协议的 Linux 机器（但最终只是数据库的代理），两个大约 1 PB 的 SAN，大约 200 个 Linux 机器作为基本的视频编码设备，大约 50 个 Windows 机器运行相同的自定义代理软件。
并有竞争力地支付。我宁愿有几个好管理员也不愿有很多坏管理员。需要更多信息吗？
我们公司最近在大约 4-5 个月的时间里从大约 40 人增长到 120 人。早些时候，我们有一个基于工作组的网络，其中有一个兼职系统管理员，他会四处奔波解决间歇性硬件问题、软件和操作系统安装、格式等。偶尔会有病毒问题他会解决。
然而，现在有 125 个系统，带有 cisco 路由器和防火墙、两个独立容量的专用互联网连接和一个远程登录项目的大团队，我们面临着更多的系统管理问题。
我想问什么是适合我们的系统管理员团队规模以及我们应该寻找哪些技能。我希望我的问题不是太笼统..我会提供任何人要求的任何细节。
寻找视频教程以培训成为基于 linux 的系统管理员 - 从设置服务器到设计数据中心。
有相同的结构化视频教程吗？