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基于“组织问题”——IT 痛点？ 我认为可以公平地说，系统管理员需要确定一个地方是否值得工作。Joel 为程序员提供了一个类似的众所周知的测试。

系统管理员在面试时应该问哪些 12 个问题，以帮助他们决定是否适合工作？

遵循乔尔的规则：

1. 问题应该与平台和技术无关
2. 问题应该引出一个简单的回答，例如是或否

编辑：请一次发布一个问题，以便我们了解用户投票的内容。

我想开始为系统管理员收集良好的免费备忘单资源。请添加您最喜欢的。来自维基百科“备忘单”文章：

在更一般的用法中，“备忘单”是对术语、命令或符号的任何简短（一页或两页）参考，其中期望用户理解此类术语的使用等，但不一定要记住所有这些。

你会问什么样的问题，你会描述什么样的场景，你会寻找什么样的答案？

我不问具体问题。我想知道哪种面试策略有利于选择适合该职位的候选人。