成为更具吸引力的求职者 - Certs XOR 学位

Question

我目前在一个 IT 职位工作，我主要从事与安全相关的问题/咨询（从广义上讲）内部和服务合同客户（作为唯一/代理 CCSP [我想我应该说在我的组织中唯一具有 Cisco 经验的人）。我为一家游戏公司专业地编写了内核模式驱动程序。除了其他让我感到自豪的简历之外。我认为自己作为系统管理员非常有资格，拥有出色的 Cisco 经验，除此之外，我认为这对几乎所有需要新员工的 IT 员工来说都是一个很好的补充。

然而，总有一些事情让我绊倒——人力资源部。

让我解释，

我决定跳过大学路线 - 我非常高兴我做到了，我遇到并与之共事的计算机科学专业的毕业生几乎对计算机一无所知（直到他们获得一些“真正的”经验），即使被问到关于理论计算基础，他们可以对图灵完备性发表一些看法，但他们很少理解数学基础。简而言之，我认为与其去上大学，不如去学习一些现实世界的经验。

然而，显然，雇主很少有同样的想法。通过标准的工作搜索引擎快速浏览工作会产生排除任何没有“计算机科学学士学位或同等学历”的人的阴谋。我过去的面试几乎总是纠结于 - 1. 我的年龄（我无法真正改变）和 2. 缺乏学位。雇主经常无视 CCNA/CCSP、我通过实习获得的经验、我在 x86 汇编和 C 方面的丰富经验，以及我认为对雇主有价值的许多其他事情- 代替我不这样做的事实有一张纸。

那么，作为雇主 - 是否值得在我的 CCIE 上工作？或者我应该用更容易获得的认证（如 CISSP、MSCE、Network+ 等）来填充我的简历。或者我应该放弃整个想法并回去获得数学或 CS 学位？

Answer 1

如果有两个候选人似乎同样合格，但一个有学位而另一个没有......我的钱就花在有学位的人身上。

学位是什么意思？这并不意味着候选人很聪明。这并不意味着候选人有经验。学位传达了两件事：（1）学习能力和（2）完成某事的能力。这是员工必须具备的两个重要特征。

我推荐学位的另一个原因是它会比证书更能增加你的收入潜力。当然，对于网络咨询公司而言，CCIE 的价值可能与学士学位的价值相当。

Answer 2

它不是要么/要么。对于系统管理员工作，这些认证非常有价值。但是，对于几乎任何工作，大学教育也是如此。我是作为一个直到 30 岁才完成 AS 的人说话，但已经拥有我的 MCSE 和 CCA（Citrix），以及其他一些人。

学位不应该总是像“必需”项目一样多，但事实是，对于大公司来说，它经常是。@Ceretullis 说得对 - 它表明您可以完成一些大而有点困难的事情。

我也会有点挑剔。如果英语不是你的第一语言，这就不那么适用了，但你的写作需要努力。这是大学教育会教给你的一件事——清晰正确地沟通。您在帖子中随意使用的大写字母并不能很好地将您展示为合格或优秀的专业人士。

Answer 3

首先我要说的是，我也没有上过大学，也很少后悔。我拥有的少数证书只是为了在面试中给人留下深刻印象，但我个人并没有把它们放在眼里。另一方面，我在许多领域都有相当多的来之不易的经验，值得称赞。

我会有点残忍，因为当我读到你的“问题”时，我看到了很多年轻人普遍存在的傲慢态度，而我在同龄时无疑也对这种傲慢感到内疚。顺便说一句，当我自己的孩子二十几岁的时候，我很高兴，因为突然间我不再是他们眼中的白痴。

您的“丰富经验”并不像您认为的那么广泛。你才 18 岁，还只是个幼崽。补偿这些年轻人和缺乏经验的唯一普遍接受的方式是具有正式资格，无论是来自大专院校还是来自行业来源。你不必喜欢那样，我当然不喜欢，但这就是生活。

我建议你现在做任何你能从事的工作，并在接下来的几年里捡起那些你和我不太看重的文件，但未来的雇主会做什么。从容易获得的开始，只是为了给你一个开始，然后从那里开始。你不必停止工作来做到这一点。你可以自己学习，也可以在自己的时间学习。许多认证考试不要求您参加正式的课堂课程，尽管我认为 Cisco 是一个例外。