我很好奇处理这种情况的正确方法是什么。
我公司大约一半的员工（30 岁以上）自带笔记本电脑，其中包括开发人员。
通常如何处理购买工作所需但要安装在个人工作站上的软件？
关键问题是
谁承担费用？我假设公司
当然是公司。公司要，公司出钱。
强制离职员工卸载公司所有软件？
并不需要。当他们知道他们不拥有许可证并且在离开时必须卸载它时，让他们签署弃权书。保留所有文档。当他们离开时，尝试让他们签名表示已将其删除 - 但主要是通知他们许可证不再属于他们使用。附上许可证列表，请卸载。如果他们不卸载，犯罪是他们的，而不是你的。