当你的老板问：“你整天都在做什么？一切都很好……”时，你会怎么做？
作为系统管理员，您如何最好地传达您的工作价值？（不，离开不是一种选择）
如果你把你整天做的每一件小事都告诉他们，我认为 IT 之外的任何人都不会理解。
我不是在谈论尖头发的老板（他们总体上都是很好的老板），但他们只是不明白这份工作需要什么。
把你的老板拖出办公室，面对面交谈。尝试提供有关日常活动以及每个项目或系统为公司所做的工作的文档。不要忘记展示系统无法正常运行的后果。也许，试着让他或她坐在你旁边，解释网络或系统的复杂性。向他或她解释这与打开 Internet Explorer 或向系统添加 RAM 不同。
是的，重点是尝试解释一些他或她不会理解的东西。那应该让他或她的嘴巴掉下来。
简短而甜蜜的一天让你的老板去上班。友好、信息丰富并愿意回应。
祝你好运！
首先找出你的老板认为你的工作职责是什么，以及这份工作需要什么。如果这些事情都做了，我会问他对哪一部分不满意。如果答案是否定的，那么是时候开始寻找新的演出了。生命太短暂了，如果你看到这里，你太聪明了，不能浪费任何时间试图“证明”你没有浪费时间。再多的努力也无法让持有他们观点的人相信您正在工作，或者您所做的事情确实没有任何商业价值。如果您签订合同，并且由于您按小时支付工资，则要求证明每个小时的合理性，这将是一回事。雇用正式员工是因为有人认为必须完成一项或多项常规任务。如果那不能提供足够的价值，那么它'
记录你每天所做的事情，并保留一份“个人成就档案”——基本上是你完成的所有事情的清单，这些事情要么提高了你可以提供的服务水平，为公司节省了资金，或者一般都有改进的东西。它还在评估/评估时间方面非常有用，并且可以形成您在尝试寻找新工作时想要添加到简历中的大部分内容。