系统管理员面试问题及答案

Question

可能的重复：
如何面试系统管理员候选人？

大家好，我的一个朋友明天要去系统管理员面试，需要一些系统管理员面试的问题和答案。

谁能指出我正确的方向？

我需要一些资源，例如 word 文件、链接等。

Answer 1

不要问“琐事”问题——有一个单一的、高度具体的答案的问题。人们在压力下会忘记那种事情。如果他们的工作要求他们知道 V.35 接口上的哪个引脚用于传输数据，他们可以在有工作时查找。一般问题比琐事更能帮助您了解候选人......我们也不喜欢脑筋急转弯。

系统与网络管理实践

提出不同类型的问题，以帮助您了解候选人。以及他们将如何适应您的工作组。在古代。大多数 SA 是物理学家、天文学家、数学家和工程师。为什么？可能是因为他们具有出色的故障排除技巧并且记下了很好的笔记。

几个问题想请教：

技术的

• 向我描述 TCP/IP 网络的工作原理，就好像我什么都不知道一样。
• 向我描述，好像我对计算机的工作原理一无所知（基本的冯诺依曼设备）
• 给我画个简单的网络图：你有 20 个系统、1 个路由器、5 个交换机、2 个服务器和一个小的 IP 块。走。
• 根据招聘信息，您希望在这里做什么？
• 向我描述你希望在这里完成什么。
• 保持文档最新的最佳方法是什么？
• 您参与过的最严重的灾难恢复事件是什么？告诉我你做了什么。
• 你为什么喜欢当SA？
• 作为 SA，您如何评价自己？

商业

• 您认为 IT 推动业务发展还是业务推动 IT 发展？
• 您如何看待我们目前的商业模式？
• 你能做些什么让我们更有利可图？
• IT如何与我们公司对接？

个人的

• 你最喜欢的笑话是什么？
• 明天我该读什么书？为什么？（然后去图书馆略读）
• 托马斯·利蒙切利是谁？（嘿嘿，GOTCHA！）

大多数人都可以在纸上看起来不错。有些人可以通过技术讨论BS他们的方式。许多人是糟糕的公共演讲者。你必须提出开放式问题。没有“是或否”，观察他们的思维过程，以及他们的故障排除能力。最有说服力的是他们用来描述复杂过程的隐喻。

雇用 SA 是一项非常艰巨的任务。技术面试不太可能描述您将雇用的人员。他们现在知道的并不多。这是他们愿意学习的内容，以及他们学习和应用的速度。

Answer 2

看起来是一个很好的技能列表：

http://snap.nlc.dcccd.edu/sysadmin.html